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Von rhetorischer zu organisationaler Realität? : Die globale Standardisierung von Unternehmensverantwortung als diskursiver Aushandlungsprozess

crispublication.numberOfPages16
crispublication.publisher.placeMering
dc.contributor.authorHaack, Patrick
dc.contributor.authorSchöneborn, Dennis
dc.contributor.authorWickert, Christopher
dc.date.accessioned2023-04-13T17:26:34Z
dc.date.available2023-04-13T17:26:34Z
dc.date.issued2011-01-20
dc.description.abstractDeIn diesem Beitrag untersuchen wir den Prozess der globalen Standardisie- rung von Massnahmen der Corporate Social Responsibility (CSR). Unter Rückgriff auf Theorieansätze des Neuen Soziologischen Institutionalismus unterscheiden wir hierbei zwischen der Breiten- und Tiefendimension von CSR-Standardisierungsprozessen. Am Beispiel des "Equator Principles"- Standards in der internationalen Projektfinanzierungsindustrie zeigen wir auf, dass sich CSR-Standards innerhalb einer Industrie zwar rasch und weit verbreiten können (Breitendimension), dass jedoch erst diskursive Aushand- lungsprozesse zwischen den beteiligten Akteuren mithin darüber bestimmen, ob und inwieweit die Aussendarstellung mit der tatsächlichen Implementie- rung von Organisationspraktiken (Tiefendimension) in Einklang gebracht wird.
dc.identifier.urihttps://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/94606
dc.language.isode
dc.publisherRainer Hampp Verlag
dc.relation.eissn1862-0043
dc.relation.ispartofZeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik (zfwu)
dc.relation.issn1439-880X
dc.titleVon rhetorischer zu organisationaler Realität? : Die globale Standardisierung von Unternehmensverantwortung als diskursiver Aushandlungsprozess
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.endPage86
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stgallen.alexandria.publicationId209027
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stgallen.subjectbusiness studies

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