«Grünes Arbeitsrecht» – Klimawandel und Nachhaltigkeit als rechtliche Herausforderungen für das Arbeitsverhältnis

Der Klimawandel beeinflusst zunehmend sämtliche Bereiche unseres Alltags. Auch am Arbeitsplatz stellen sich vermehrt Fragen, die einen Bezug zum Klimawandel und den damit verbundenen Bestrebungen nach mehr Nachhaltigkeit aufweisen. So verlangen Arbeitnehmende und Dritte (Investorinnen, NGOs, Behörden etc.) von Arbeitgeberinnen unter dem Titel «ESG» (Environmental, Social, Governance) eine verstärkt umwelt- und verantwortungsbewusste Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse. Umgekehrt ist mittlerweile aber auch vielen Arbeitgeberinnen daran gelegen, ihre Mitarbeitenden im Rahmen von Initiativen zur Corporate Social Responsibility (CSR) zu umweltbewusstem Verhalten anzuhalten.