Zwischen Wunsch und Wirklichkeit: Topmanager im Spannungsfeld organisationalen Wandels

Digitalisierung – kein Trend beeinflusst unser Leben derzeit mehr. Die Digitalisierung beeinflusst auch die Erwerbsarbeit: Die Art, wie wir arbeiten und zusammenarbeiten, verändert sich zunehmend. Bereits in den 1980er Jahren sahen führende Organisationsforscher diesen Trend kommen und entwickelten daraus Modelle, wie wir dereinst arbeiten werden. Gemäß Technologie-Experten beschleunigt die fortschreitende Digitalisierung die Veränderungen in der Arbeitswelt. In einer Expertenstudie befragten wir deshalb führende Köpfe aus der Praxis zur Zukunft der Arbeit. Deren Aussagen über zukunftsrelevante Entwicklungsfelder vergleichen wir mit organisationalen Idealtypen aus der Wissenschaft. Wir beleuchten Zusammenhänge sowie Gefahren und Chancen unterschiedlicher Entwicklungspfade und zeigen, welchen riesigen Wettbewerbsvorteil jene Unternehmen haben, denen es gelingt, schnell und richtig auf die Veränderungen der Arbeitswelt einzugehen und sie zu ihren Gunsten zu nutzen.