HR Management in China: Erfolgsfaktoren im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte
Journal
Persorama. Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management
Type
newspaper article
Date Issued
2008-06-15
Author(s)
Wittmann, Stephan
Abstract (De)
China ist ein attraktiver Geschäftsstandort. Es zeigt sich jedoch, dass HR-Themen in China anspruchsvoll und kompliziert sind und sich sehr schnell zu einem veritablen Wachstumshindernis entwickeln können. Der Beitrag zeigt am Beispiel der Georg Fischer AG, welche strategisch intelligenten Konzepte das HR-Management in chinesischen Tochtergesellschaften entwickelt hat, um die drängenden Herausforderungen wie den Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften, die hohe Fluktuation, kulturelle Unterschiede zum Westen und starke Personalkostensteigerungen erfolgreich zu bewältigen.
Language
German
Keywords
HR Management
Personalmanagement
Internationales Personalmanagement
China
HSG Classification
contribution to practical use / society
Refereed
No
Publisher
Christian P. Somogyi
Publisher place
Zürich
Volume
32
Number
2
Start page
34
End page
39
Pages
6
URL
Subject(s)
Eprints ID
46524
File(s)