Die Bedeutung von Modellen in der Führungsausbildung

Das grosse Problem im Bereiche der Management- Lehre stellt die nicht mehr überschaubare Literatur dar. Das führt dazu, dass diese immer mehr atomisiert wird, obschon die moderne Führung Vernetzung und Ganzheitlichkeit verlangt. Deshalb versucht man heute mit Management-Modellen einen Raster vorzugeben, mit dessen Hilfe Organisationen ordnend beschrieben werden können, und der als Rahmen für die Einordnung von Problemen dient, die im Gesamtzusammenhang der Organisation zu lösen sind.