Hans Christian Gabriel Rusinek
Title
Dr.
Last Name
Rusinek
First name
Hans Christian Gabriel
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hans.rusinek@unisg.ch
14 results
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Item type:Publication, Zeitvielfalt im Unternehmen - Warum Organisationen manchmal langsam sein müssen, um schneller ans Ziel zu kommenType:journal articleJournal:Zeitschrift OrganisationsEntwicklungIssue:4 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Ich forsche, also führe ich nicht?Type:journal articleJournal:Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickelnVolume:9Issue:4 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Die berufliche Sinnkrise in der Krisenkonstellation des AnthropozänsDieser Artikel betrachtet die Praktiken des Sinnsuchens (Meaningful Work) und -gebens (Corporate Purpose) in der Wissensarbeit als Phänomene einer Krisenkonstellation des Arbeitens im Anthropozän. Er nimmt Hannah Arendts ›Vita Activa‹ zur Hand, in der sie beschreibt, wie bestimmte Tätigkeitslogiken bestimmte Weltzugänge eröffnen - und andere verschließen: Krisen der Welt sind Krisen des Tätigseins. Damit lassen sich die Purpose-Praktiken in Sinnherstellung, -verzehrung und -kolonisierung unterscheiden. Ziel ist die Integration von Arendts Kategorien in das Meaningfulness-Modell von Susan Wolf, ein Brückenschlag zwischen Debatten um ›Meaningful Work‹ und ›Anforderungen des Anthropozäns‹ und der Erkenntnisgewinn, dass die vorliegenden (Sinn-)Krisen nicht in derselben Tätigkeitslogik bewältigt werden können, in der sie ausgelöst wurden.Type:journal articleJournal:Zeitschrift für Wirtschafts- und UnternehmensethikVolume:23Issue:3 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Purpose statt AktionismusType:journal articleJournal:zfo – Zeitschrift Führung + OrganisationVolume:2020Issue:4 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
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Item type:Publication, Steuern durch Stürme: Generationskonflikte und Sinnkrisen in der Arbeitswelt(2025-04-10); Thymian Bussemer, Inga Dransfeld-Haase, Rainer GröbelType:book section - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Warum die Zukunft dem gehört, der surfen kann – und puzzeln!Link zum Band: www.zukunftarbeitzukunft.de Dieser Sonderband ist ausschließlich als E-Book verfügbar und kostenfrei.Type:book sectionJournal:HR Consulting Review (Humboldt University) - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Die Zukunft der Arbeit ist Arbeit an der ZukunftType:book sectionJournal:Triple Transformation: New Work, Digitalisierung und Nachhaltigkeit - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
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Item type:Publication, Unexpected consequences of AI in the workplace(2025-12-10)In business and at our jobs, AI is changing how we work. It is also bringing with it some unexpected side effects. An essay by HSG researcher Hans Rusinek.Type:discussion paper