Gender Diversity Cockpit. Entwicklung und Einführung eines integrierten Benchmarking-, Steuerungs- und Prognosetools zur Gleichstellung in Organisationen

Das Gender Diversity Cockpit (GDC) ist ein Tool für Benchmarking und kann auch für Monitoring und Forecasting verwendet werden. Dieses Instrument ermöglicht es Unternehmen und Organisationen, die eigenen Fortschritte im Bereich Diversity and Inclusion im Zeitverlauf zu sehen und sich mit anderen Unternehmen zu vergleichen. Das Diversity-Benchmarking wurde als Angebot des von 2001 bis 2010 laufenden Projekts „Gleichstellungs-Controlling“, das seither als eigenständiger Verein weiterbesteht, erfolgreich eingeführt. Zwischen 2014 und 2016 erfolgte die technische Weiterentwicklung des Tools. Damit wurden einerseits die Datenerhebungen in den Organisationen einfacher und andererseits die Auswertungen noch aussagekräftiger und können nun flexibler auf die Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmt werden. Durch die Zusammenarbeit mit der Forschungsstelle für Internationales Management der Universität St. Gallen (FIM-HSG) wird der Einbezug neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse und laufender Updates ermöglicht.
Das Diversity-Benchmarking wird unter dem Namen "St.Gallen Diversity Benchmarking" weiterhin jährlich durchgeführt.

Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützt das Projekt mit Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz.