HR messbar machen - mit gezielten Experimenten Zahlen produzieren.
Journal
Personal Schweiz
ISSN
1664-5693
Type
newspaper article
Date Issued
2018-05
Author(s)
Abstract (De)
Intuition, Best-Practices oder auch Beraterwissen sind noch vorherrschende Entscheidungsgrundlagen für das HR-Management. Das ist bis zu einem gewissen Grad sinnvoll, birgt aber einige Tücken. Eine evidenzbasierte Vorgehensweise kann davor schützen – allerdings nur gepaart mit einer selbstreflektierten und offenen Einstellung.
Language
German
Keywords
Evidence-based Management
Human Resources
Future of Work
Leadership 4.0
Human Resources
Future of Work
Leadership 4.0
HSG Classification
contribution to practical use / society
HSG Profile Area
SoM - Business Innovation
Publisher
WEKA Business Media
Publisher place
Zürich
Number
4
Start page
36
End page
37
Pages
2
Subject(s)
Division(s)
Contact Email Address
antoinette.weibel@unisg.ch
Eprints ID
254177