Inklusion in den Arbeitsmarkt
ISBN
9783658195731
Type
book section
Date Issued
2018
Author(s)
Editor(s)
Quenzel, Gudrun
Hurrelmann, Klaus
Abstract (De)
Das folgende Kapitel beschreibt die verschiedenen Handlungsfelder eines inklusiven Personalmanagements, welches die Förderung der Inklusion von Menschen mit Bildungsarmut in den Arbeitsmarkt zum Ziel hat. Die zentralen Handlungsfelder umfassen unter anderem Rekrutierung, Arbeitsgestaltung, Weiterbildung und Karrieremanagement sowie Führung und Kultur. Dabei gehen wir spezifisch auf das Konzept des Supported Employment ein, also der unterstützten Beschäftigung, welches alle vier Handlungsfelder berührt und die individuellen Bedürfnisse der Unterstützten stark einbezieht.
Language
German
HSG Classification
contribution to practical use / society
Book title
Handbuch Bildungsarmut
Publisher
Springer VS Verlag
Publisher place
Berlin/Heidelberg
Start page
879
End page
893
Official URL
Subject(s)
Division(s)
Eprints ID
252495