Die ISO 26000 als institutionelle Verankerung organisationaler Verantwortung
Series
Forschung und Praxis an der FHWien der WKW
ISBN
978-3-658-11824-2
Type
book section
Date Issued
2017-01
Author(s)
Editor(s)
Scholz, Markus
Czuray, Marie
Abstract (De)
Die Autoren fragen, über welche Prozesse, Integrationsformen und Instrumente ein Kulturwandel in der Organisation gelingen kann – im Sinne und vor dem Hintergrund der in der ISO 26000 postulierten Prinzipien und zur Auseinandersetzung mit den Kernbereichen. Sie betrachten dafür zunächst organisationale Integritäts- und Managementsysteme, die bereits vor der ISO-Norm zur Anwendung kamen. Diese konkret ausgestalteten Implementierungsmuster diskutieren die Autoren unter den Begriffen „Integrity“ und „Compliance“ als (vermeintliche) Gegenpole einer organisationalen Kultur der Verhaltenssteuerung. Leitend ist dabei die Frage, inwiefern bestehende Managementansätze eine vertikale und horizontale Verantwortungsintegration voranzutreiben vermögen. Im abschließenden Kapitel stehen mit dem Ethik-Beauftragten und dem Ethik-Arbeitskreis zwei ausgewählte Instrumente im Fokus.
Language
German
HSG Classification
contribution to scientific community
HSG Profile Area
None
Book title
Die Normierung der gesellschaftlichen Verantwortung von Organisationen : ISO 26000 und ONR 192500
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Publisher place
Wiesbaden
Volume
1. Aufl. 2016
Start page
29
End page
41
Subject(s)
Eprints ID
250025