Intrinsisch motiviert : Fokus Fehler
Journal
Der Arbeitsmarkt : Fachzeitschrift für Arbeit und Beschäftigung
Type
newspaper article
Date Issued
2015-03-15
Author(s)
Abstract (De)
Wettbewerb unter den Mitarbeitenden schadet einem Unternehmen häufig mehr, als dass er nützt. Belohnung und Bestrafung wirkten sich negativ auf die Motivation der Mitarbeitenden aus, sagt Antoinette Weibel, Professorin für Personalmanagement an der Universität St. Gallen. Sie erklärt, wie eine gute Fehlerkultur Unternehmen weiterbringt.
Language
German
HSG Classification
contribution to scientific community
HSG Profile Area
None
Refereed
No
Publisher
Jobindex Media
Publisher place
Zürich
Number
3
Start page
22
End page
25
Subject(s)
Division(s)
Eprints ID
240594