Die Mitarbeiterbeurteilung aus rechtlicher Sicht
Series
RiU
ISBN
978-3-03891-446-4
Type
book
Date Issued
2022-05
Author(s)
Wasmuth-Avyüzen, Derya
Editor(s)
Abstract (De)
Mitarbeiterbeurteilungen haben sich in der betrieblichen Praxis als Instrument zur Überprüfung und Standortbestimmung der Arbeits- und Führungssituation etabliert. Gleichzeitig sind sie auch ein wichtiges Hilfsmittel bei der Personalentwicklung. Sie haben oftmals weitreichende Folgen, etwa wenn es darum geht, über eine Trennung oder eine Beförderung zu entscheiden, einen Bonus festzulegen oder ein Arbeitszeugnis auszustellen. Die vorliegende Dissertation beleuchtet die rechtlichen Aspekte der Mitarbeiterbeurteilung einschliesslich des Mitarbeitergesprächs. Schwerpunktmässig geht es um die Fragen, ob ein Anspruch der Parteien auf Durchführung einer Mitarbeiterbeurteilung besteht, wie die Mitarbeiterbeurteilung ausgestaltet werden muss und ob sie vom Arbeitnehmer angefochten werden kann. Die Autorin berücksichtigt im Rahmen ihrer Untersuchung nicht nur die Regelungen des privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses, sondern vergleichsweise auch die einschlägigen Bestimmungen des öffentlichen Dienstrechts. Die Arbeit soll Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmern einen praxisnahen Leitfaden an die Hand geben, kann aber auch für Rechtsanwälte und Gerichte wertvoll sein.
Language
German
HSG Classification
contribution to scientific community
HSG Profile Area
LS - Business Enterprise - Law, Innovation and Risk
Publisher
DIKE Verlag AG
Publisher place
Zürich/St.Gallen
Volume
1. Auflage
Number
Band 52
Pages
253
Subject(s)
Eprints ID
266337
File(s)![Thumbnail Image]()
Name
Inhaltsverzeichnis Band 52 RiU.pdf
Size
100.7 KB
Format
Adobe PDF
Checksum (MD5)
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