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Abstract (De)
Kaspar Enz berichtet ausführlich im Tagblatt über das Projekt Leaders for Equality und die Ergebnisse. Insbesondere werden in dem Artikel die unterschiedlichen Einschätzungen von Frauen und Männern zum Gleichstellungsengagement männlicher Führungskräfte fokussiert. Diese Ergebnisse der Umfrage erläutert Prof. Dr. Julia Nentwich.
Doch dabei bleibt der Artikel nicht stehen: Es wird ebenso erläutert, was Männer bereits für Gleichstellung tun – und in Zukunft mehr tun können.