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KMU-Leitfaden zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Mit effektivem Employer Branding und geeigneten Massnahmen den Fachkräftemangel angehen

Type
work report
Date Issued
2021-09-10
Author(s)
Fust, Alexander  orcid-logo
Mahler, Marina
Graf, Alexander  
Züger, Thomas
Bolliger, Nathalie
Brunner, Christoph
Abstract (De)
Der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen intensiv zu spüren. KMU suchen nach qualifizierten Fachkräften, finden sie jedoch nicht immer. Diese Herausforderung wird sich aller Voraussicht nach weiter intensivieren, nachdem ein noch grösserer Anteil der geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer-Generation nahe dem Pensionsalter ist.
Somit stellt sich die Frage, mit welchen Mitteln KMU ihre Arbeitgeberattraktivität sowohl für bestehende als auch für potenzielle Mitarbeitende unterschiedlicher Altersstufen erhöhen können. Diesem in der KMU-Praxis viel beachteten und diskutierten Thema möchten wir uns im vorliegenden Leitfaden widmen.
Auf der Basis einer Umfrage und Interviews mit KMU-Führungskräften führen wir verschiedene Massnahmen aus, um die Arbeitgeberattraktivität von KMU für bestehende und potenzielle Mitarbeitende zu erhöhen. Wir gehen auf das Employer Branding, die Gestaltung des Rekrutierungsprozesses sowie auf konkrete Massnahmen für bestehende Mitarbeitende ein.
Language
German
HSG Classification
contribution to practical use / society
HSG Profile Area
Global Center for Entrepreneurship + Innovation
Publisher
OBT
Publisher place
St. Gallen
Pages
56
URL
https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/109999
Subject(s)

business studies

Division(s)

KMU - Swiss Research ...

SEW - Swiss Institute...

Contact Email Address
alexander.fust@unisg.ch
Eprints ID
264451
File(s)
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open.access

Name

KMU-Leitfaden zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivitaet 2021.pdf

Size

2.96 MB

Format

Adobe PDF

Checksum (MD5)

50b294f25de589e97643947bb505201a

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