Zu schön, um wahr zu sein
Journal
Die neue Leistungskultur: Wie sich das Performance Management ändert
Type
newspaper article
Date Issued
2021-05-18
Abstract
Today, more than ever before, companies depend on performance and innovation. However, there is often a fear of failure among employees, and a culture of concealment and sugarcoating continues to grow. They don't dare to question the status quo and try out new things. The reason for this is a lack of psychological safety. How managers can counteract.
Abstract (De)
Unternehmen sind heute mehr denn je zuvor auf Höchstleistungen und Innovationen ange- wiesen. Doch häufig herrscht unter den Mitarbeitenden Angst vor dem Scheitern, und eine Kultur des Verschleierns und Beschönigens wächst immer weiter. Sie getrauen sich nicht, Bestehendes zu hinterfragen und Neues auszuprobieren. Grund dafür ist die mangelnde psychologische Sicherheit. Wie Führungskräfte gegensteuern können.
Language
German
Keywords
Teamwork
Management
Innovation
Virtuelles Team
Diversity Management
Team Psychological Safety
High-Performance Teams
Leadership
HSG Classification
contribution to practical use / society
Publisher
Personalmagazin
Volume
06/2021
Start page
46
End page
51
Subject(s)
Eprints ID
265644