Untersuchungen mit und ohne behördliche oder gerichtliche Anordnung - Grenzen zwischen Informationsbeschaffung und Privatsphäre
Journal
Jusletter
ISSN
1424-7410
Type
journal article
Date Issued
2021-04-12
Author(s)
Abstract (De)
Bei Untersuchung eines Verdachts auf gesetz- oder regelwidriges Verhalten muss die Arbeitgeberin im Raum stehende Anschuldigungen auflösen und ihrer Fürsorgeplicht nachkommen. Facettenreiche Regelungen und Entwicklungen im Datenschutz erhöhen die Komplexität in der Praxis. Sofern kein genügend starker Rechtfertigungsgrund vorliegt, ist ein Eingriff in die Privatsphäre des Arbeitnehmers strafbar. Jede Untersuchung hat verhältnismässig zu erfolgen. Die Autoren zeigen auf, wo sich die gesetzlichen Grenzen zwischen Informationsbeschaffung und Privatsphäre des Arbeitnehmers befinden und unter welchen Bedingungen diese durchbrochen werden dürfen.
Language
English
HSG Classification
contribution to scientific community
HSG Profile Area
LS - Business Enterprise - Law, Innovation and Risk
Refereed
No
Publisher
Weblaw AG
Publisher place
Zürich
Number
12. April 2021
Start page
1
End page
25
Pages
25
Subject(s)
Eprints ID
262988
File(s)![Thumbnail Image]()
Name
Jusletter 12.04.2021 Untersuchungen mit und ohne behördliche oder gerichtliche Anordnung.pdf
Size
135.86 KB
Format
Adobe PDF
Checksum (MD5)
21e020130697528b195124bc8c04b15f