Mensch und Unternehmung als Sinneinheit. Was ist die identifikatorische Basis?
Type
working paper
Date Issued
1996-01-01
Author(s)
Meyer-Faje, Arnold
Abstract (De)
In den westlichen Industrieländern häuft sich Orientierungslosigkeit. Formal handelt es sich um Identitätserosion, inhaltlich um existentielle Sinnerosion als zunehmende Hilflosigkeit von Personen und Institutionen gegenüber Fragen des "Warum? Wozu? Wohin?". Für Managementtheorie und Wirtschaftsethik ist dieses ein zentrales Phänomen, weil einerseits, wie Philosophie, Ethik und Soziologie seit längerem kritisch konstatieren, das Auseinanderdriften von Ökonomie und Gesamtlebenswelt eine der Hauptursachen für den zunehmenden Sinnschwund darstellt, und andererseits Wirtschaftspolitik, wirtschaftstheoretisches und unternehmenspolitisches Denken nicht zu bemerken scheinen, dass die ökonomischen Sachprobleme nicht rein instrumental lösbar sind, sondern Driftungs-Resultanten überwiegend ökonomischer Sinnentfremdung darstellen. Der Beitrag versucht zunächst eine integrative Analyse des primär ontologischen Identitätsproblems "Mensch sein wozu?" und des primär legitimatorischen Identitätsproblems "Unternehmung wozu?". Ich sehe darin nicht, wie wissenschaftlich üblich, "zwei Paar Schuhe", sondern Identitäts- und Sinnfragen, die einheitlicher Fokussierung bedürfen. Die Analyse mündet in ein Integrationsmodell: Nur wenn Unternehmensidentität sich personalisiert, indem alle Menschen in der Unternehmung in einem kontinuierlichen interaktiven und identifikatorischen Prozess zur ausschliesslichen identifikatorischen Instanz werden, besteht die Chance eines konkreativen Sprunges, durch den Antworten auf "Mensch sein wozu?" und "Unternehmung wozu?" konvergieren und damit eine Wende im Selbstverständnis der Institution Unternehmung einleiten. Die angewandte phänomenologische Methode ermöglicht eine solche Zusammenführung.
Language
German
HSG Classification
contribution to scientific community
Refereed
No
Subject(s)
Eprints ID
17163