"Starre Profile aufbrechen" : Wie Betriebe nicht Quoten erfüllen, sondern das Potenzial von Menschen mit Behinderung nutzen
Journal
Personalmagazin
ISSN
1438-4558
Type
journal article
Date Issued
2012-11-05
Author(s)
Abstract (De)
Der Wille zur innerbetrieblichen Inklusion von Mitarbeitenden mit Behinderung ist auf oberster Führungsebende authentisch vorzuleben und zu bekräftigen. Wie das praktisch umgesetzt werden kann, wird in diesen Interview dargestellt.
Language
German
Keywords
Inklusion von Menschen mit Behinderung
Führung
HSG Classification
contribution to practical use / society
HSG Profile Area
SoM - Responsible Corporate Competitiveness (RoCC)
Refereed
Yes
Publisher
Haufe-Lexware
Publisher place
Freiburg, Br.
Number
11
Start page
26
End page
27
Pages
2
Subject(s)
Eprints ID
217996
File(s)![Thumbnail Image]()
Name
PM1112_26-27_TT_InterviewFINAL.pdf
Size
160.97 KB
Format
Adobe PDF
Checksum (MD5)
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