Verwarnungspflicht vor Kündigung gemäss GAV-Vorschrift
Series
Recht in privaten und öffentlichen Unternehmen
ISBN
978-3-03891-098-5
Type
book
Date Issued
2019-04-01
Author(s)
Ruch, Liliane
Editor(s)
Abstract (De)
Lehre und Rechtsprechung sind sich einig, dass vertragliche Kündigungsbeschränkungen unter bestimmten Voraussetzungen zulässig sind. In einigen GAV wird sodann ausdrücklich vorgeschrieben, dass der Arbeitgeber seine Arbeitnehmer zuerst zu verwarnen hat, bevor er ordentlich kündigen kann. Die Statuierung von Verwarnungspflichten in GAV kann aber höchst komplexe Fragen aufwerfen. Die vorliegende Arbeit lokalisiert die Probleme, welche sich in Zusammenhang mit Verwarnungsklauseln in GAV stellen, und legt die aktuelle Rechtslage dar. Des Weiteren werden die Vor- und Nachteile von Verwarnungspflichten vor der ordentlichen Kündigung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber aufgezeigt. Schliesslich sollen die abgegebenen Empfehlungen und Checklisten helfen, die erkannten Probleme im Umgang mit Verwarnungspflichten gemäss GAV in Zukunft zu vermeiden.
Language
German
HSG Classification
contribution to scientific community
HSG Profile Area
LS - Business Enterprise - Law, Innovation and Risk
Publisher
Dike Verlag AG
Publisher place
Zürich/St.Gallen
Volume
1. Auflage
Number
Band 28
Pages
132
Subject(s)
Eprints ID
256964
File(s)![Thumbnail Image]()
open.access
Name
Inhaltsverzeichnis Bd. 8 RiU.pdf
Size
56.31 KB
Format
Adobe PDF
Checksum (MD5)
e1bd6eb63028498ebbb1d6d143aaf7fa