Répercussions juridiques de la robotique et de l’intelligence artificielle sur le lieu de travail
Series
Collections du Centre d’étude des relations de travail
ISBN
978-3-7255-8691-2
Type
book section
Date Issued
2019
Author(s)
Abstract (De)
En collaboration avec le Centre suisse de compétence pour les droits humains, le Centre d’étude des relations de travail a organisé à Neuchâtel, du 7 au 9 février 2018, un grand colloque international et pluridisciplinaire intitulé Révolution 4.0 et droits fondamentaux au travail, Un nouveau défi pour le droit social et le droit du travail ? L’idée de ce colloque était d’examiner les effets que la révolution 4.0, comme on l’appelle, ou la quatrième révolution industrielle, celle de la numérisation, a et aura sur le fonctionnement quotidien de nos sociétés, mais aussi sur les règles qui l’encadrent, notamment du point de vue du droit du travail et de la sécurité sociale. Le droit tel que nous le connaissons aujourd’hui s’est forgé dans un contexte économique et social très différent et est tributaire de conceptions (modèle fordiste, État-providence, etc.) qui répondent à des logiques distinctes de celles qui président à l’industrie 4.0. Nous devons aujourd’hui nous demander si les concepts et les catégories juridiques traditionnels sont encore pertinents pour encadrer et accompagner ce nouveau modèle de création de richesses.
Language
French
HSG Classification
None
HSG Profile Area
LS - Business Enterprise - Law, Innovation and Risk
Book title
La révolution 4.0 au travail
Publisher
Schulthess
Publisher place
Zürich
Number
12
Start page
201
End page
241
Pages
41
Subject(s)
Division(s)
Eprints ID
259546
File(s)![Thumbnail Image]()
Name
10_B404362-CERT 12 Révolution 4.0 droits au travail_Wildhaber.pdf
Size
584.13 KB
Format
Adobe PDF
Checksum (MD5)
e1582dbb545fe0e98095dc61c01b8ed0