Isabelle Wildhaber
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Prof. Dr.
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Wildhaber
First name
Isabelle
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isabelle.wildhaber@unisg.ch
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+41 71 224 2801
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Item type:Publication, KI und die Arbeit – Rechtlicher Anpassungsbedarf beim Einsatz von KI und weiteren algorithmischen Systemen am Arbeitsplatz(2025); Type:journal articleJournal:Zeitschrift für Schweizerisches Recht - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Regulierung der künstlichen Intelligenz in der Schweiz - Modernisierungsvorschläge für die Produkthaftung und die Produktsicherheit im europäischen Kontext(2025); Am 12. Februar 2025 hat sich der Bundesrat für einen Ansatz zur Regulierung der künstlichen Intelligenz (KI) in der Schweiz entschieden. Aus dem gewählten Ansatz und parallelen Entwicklungen im In-und Ausland lässt sich ableiten, dass inskünftig nicht KI-spezifische Haftungs-und Sicherheitsregeln, sondern das allgemeine Produkthaftungs-und Produktsicherheitsrecht als Regulierungsinstrumente für KI im Zentrum stehen werden. Während die EU ihr Produkthaftungs-und Produktsicherheitsrecht kürzlich an den technologischen Fortschritt im Bereich der KI angepasst hat, steht eine derartige Aktualisierung der Schweizer Regelwerke noch aus. Unser Beitrag untersucht daher den Anpassungsbedarf im schweizerischen Produkthaftungs-und Produktsicherheitsrecht mit Blick auf KI vor dem Hintergrund der neuen europäischen Regelungen.Type:journal articleJournal:Aktuelle Juristische Praxis / Pratique Juridique Actuelle (AJP/PJA) - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Die rechtliche Stellung von «Kidfluencern» – oder: wenn das Spiel zur Arbeit wird(2025); ; Ananda LeeType:journal articleJournal:Zeitschrift für Arbeitsrecht und Arbeitslosenversicherung - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, KI und Haftung: Lösungsansätze für die SchweizFür ein modernes Produktesicherheitsgesetz (PrSG) und Produktehaftpflichtgesetz (PrHG) sind Anpassungen in den Gesetzestexten notwendig, darüber ist sich die Lehre einig. Dennoch ist diese Säule einer Haftung für KI in der Schweizer Politik und Presse bis anhin kaum diskutiert worden. Hier sollte eine Priorität in der KI-Regulierung gesetzt werden. Ein Blick in die EU zeigt: Im Vergleich zu den (in Revision befindlichen) europäischen Richtlinien zu Produktsicherheit und Produkthaftung erscheint die praktische Schlagkraft des Richtlinienvorschlags über KI-Haftung gering. In der Schweiz ist deshalb von einer Umsetzung des Richtlinienvorschlags über KI-Haftung, aber auch von der Einführung einer verschuldensunabhängigen KI-Haftung für derzeit abzusehen. Stattdessen ist an sektorspezifische Vorschriften anzuknüpfen, zumal nach nationalem Rechtviele KI-Schäden von sektoralen Gefährdungshaftungen gedeckt sein werden, wie z.B. selbstfahrende Autos vom SVG oder Drohnen vom LFG.Type:journal articleJournal:Jusletter-IT - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Künstliche Intelligenz und Mitwirkung am ArbeitsplatzKI-Systeme und andere algorithmische Systeme im Arbeitsbereich sind Systeme, welche die Arbeitnehmendenin ihrem Arbeitsalltag betreffen oder Arbeitnehmendendaten verwenden. Die Autorin plädiert für eine verstärkt wahrgenommene Mitwirkung der Arbeitnehmenden oder deren Vertretung beim Einsatz solcher Systeme am Arbeitsplatz. Obwohl sich algorithmische Systeme in der Schweiz keineswegs im rechtsfreien Raum bewegen, sind kollektive Rechtsmittel wie die Mitwirkung zu begrüssen. Es gibt viele Gründe, die für eine Mitwirkung sprechen: Für die Arbeitnehmenden bringt sie Teilhabe, Kontrolle und informationelle Mitbestimmung, für die Arbeitgeberin bringt sie aus betriebswirtschaftlicher und strategischer Sicht einen Mehrwert.Type:journal articleJournal:ARV 1/2024 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Agenturen für die Live-in-Betreuung – Intransparenz im Dreiecksverhältnis und darauf basierende Vertragsgestaltung, Aktuelle Juristische Praxis (AJP) 33 (2024) S. 3–15(2024-01-01); Type:journal articleJournal:Aktuelle Juristische Praxis (AJP) 33 (2024) - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Das Arbeitsrecht bei einer Energiemangellage(2023-01-01) - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, «Diversity Monitoring» – Diskriminierungsschutz im Spannungsverhältnis zum Schutz besonders schützenswerter Personendaten(2023) - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Haben Arbeitnehmende in Grossraumbüros und bei Desk Sharing spezielle individuelle Rechte?(2023); - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Das Arbeitsrecht bei einer Energiemangellage(2023)